کد خبر: ٧١٧٠٣/ ١٦:٠٢ - دوشنبه ١ آبان ١٣٩٦/ تعداد بازدید: 1763
چاپ
ارسال به دوست
حوزه ریاست
مراسم تکریم دکتر علیپور معاون پیشین و معارفه دکتر رضایی معاون جدید درمان
دکتر کریمی از تلاش برای پرداخت مطالبات کارکنان خبر داد
رییس دانشگاه، اداره حوزه درمان را باوجود انتظارات بسیار جامعه پرچالش خواند و تأکید کرد برای بهبود شرایط کارکنان تلاش می‌کنیم.

گالري عکس
در مراسم تکریم دکترعلیپور معاون پیشین و معارفه دکتر رضایی معاون جدید درمان که 1 آبان 96 در سالن اجلاس دانشگاه برگزار شد، دکتر کریمی به چالش‌های حوزه درمان اشاره کرد و گفت:  امروزه توقع بسیار بالایی از معاونت درمان و بیمارستان‌ها در جامعه وجود دارد و از ساده‌ترین مراجعان به واحدهای درمانی تا پیچیده‌ترین بیماری‌ها انتظار دارند خدمت کامل دریافت کنند و جمعیت بزرگی از کارکنان حوزه درمان باید باروی گشاده به بیماران خدمت کنند.
وی افزود: اگر در طول یک ماه در دانشگاه، 100هزار بیمار ویزیت، 10 هزار عمل جراحی انجام و ده‌ها هزار مراجعه به واحدهای درمانی صورت گیرد و فقط دراین‌بین یک مورد نارضایتی وجود داشته باشد واکنش رسانه‌ها و جامعه به آن‌یک مورد به‌قدری بزرگ است که تمامی خدمات نادیده گرفته می‌شود.
رییس دانشگاه با مقایسه تجربه‌های جداگانه خود از دوران دفاع مقدس و 21 سال مدیریت بیمارستان، کار در حوزه درمان را نوعی جهاد دانست گفت: در زمان دفاع مقدس ما به گروه ساک به دستان معروف بودیم که شب‌های عملیات به ما زنگ می‌زدند و هر کاری ازجمله امتحان بورد که زمان عملیات کربلای 5 بود را کنار می‌گذاشتیم. اما آن دوران واقعاً سخت نبود درحالی‌که امروزه حوزه خدمت‌رسانی شهری بسیار پرچالش است.
وی تصریح کرد: کادر درمانی دانشگاه چه آن‌هایی که بر اجرای امور نظارت دارند و چه کسانی که ارائه خدمت می‌کنند به معنی واقعی کلمه تحت‌فشار کار می‌کنند و یکی از تلاش‌های ما به‌عنوان مسئولان دانشگاه این است که کارکنانمان با رضایت خدمت‌رسانی کنند.
دکتر کریمی با اشاره به تأخیر 9 ماهه در پرداخت مطالبات کارکنان گفت: مگر می‌شود از کارکنان بیمارستان‌ها که 9ماه حقوق خود را دریافت نکردند، شب‌ها برای خدمت به بیماران نخوابیدند و در اداره امور زندگی‌شان با مشکل مواجه هستند انتظار داشت به این حجم بالا از مراجعان باروی گشاده خدمت کنند هرچند که از آنان چنین انتظاری می‌رود و باید این‌گونه باشند.
وی افزود: پزشکان تمام‌وقت جغرافیایی دانشگاه در سطوح مختلف تخصصی که اجازه کار خارج از دانشگاه ندارند، با این حقوق ابتدایی، چگونه می‌توانند یک زندگی معمولی در تهران را اداره کنند و یا کارکنان ما با این سطح از حقوق، وقتی با 9 ماه بیشتر و یا کمتر تأخیر در پرداختی‌هایشان مواجه می‌شوند واقعاً در زندگی‌شان بحران به وجود می‌آید.
رییس دانشگاه تأکید کرد: امروز از دکتر بیگلر خواستم به هر شکل ممکن برای پرداختی کارکنان و ایجاد رضایت آنان تلاش کند. این سیاستی است که من آن را در واحدهای کوچک‌تر به اجرا درآوردم که البته اجرای آن در دانشگاه سخت‌تر است.
دکتر کریمی در بخش دیگری از سخنان خود از خدمات دکتر علیپور قدردانی کرد و گفت: ایشان بسیار صادق و پرتلاش هستند و در طول این مدت برای انجام درست وظایفشان آرام و قرار نداشتند.
وی از دکتر رضایی نیز برای پذیرش این مسئولیت در چنین شرایطی تشکر کرد و گفت: اینکه می‌گوییم شرایط سخت است به این معنی نیست که نمی‌شود کارکرد بلکه باید همیشه نگاهمان به افق روبرو باشد و با امید تلاش کنیم.
رییس دانشگاه تصریح کرد: مسئولان حق پاشیدن بذر ناامیدی ندارند و اگر این مسائل بیان می‌شود برای این است که  بدانید شرایط را لمس و برای بهبود آن تلاش می‌کنیم.
خبرنگار: سميرا کرمي 
عکس: سيد ميثم عطري

انتهای پیام / *
کلید واژه ها
  • مراسم تکریم دکتر علیپور و معارفه دکتر رضایی
اخبار مرتبط
نظرات کاربران
کاربر مهمان
1396/08/06 9:39
0
0
آقای دکتر کریمی با سلام توجه همیشگی مسئولین دانشگاه به اعضای هیات علمی نوعی انفکاک بین آنها و کارکنان ایجاد کرده است. بد نیست کمی از این شکاف طبقاتی به طریقی کاسته شود. بی شک رفاه قشر کارمند هم در ارائه خدمات تاثیر گذار و گاهی تعیین کننده است. افزایش 35 درصدی حقوق کارکنان از دوسال گذشته در حال پیگیری است اما نتیجه ای تا به حال نداشته است. این امر در وزارت بهداشت و در سایر وزارت خانه ها و دانشگاه ها اتفاق افتاده است. انتصاب دکتر بیگلر نشان از انتخاب درست شما در حوزه اداری و مالی است و امیدواریم که شاهد کمک ها و تلاش های شما و ایشان برای بهبود و ارتقای کیفیت زندگی کارکنان باشیم. ضمنا خیلی ممنون خواهیم شد در انتخاب روسای دانشکده ها از کارکنان نیز نظرسنجی صورت گیرد. تا به حال تنها اعضای هیات علمی اجازه ارائه نظر در خصوص رئیس آینده دانشکده را داشتند و این رسما بخش عظیمی از انسان هایی را که برای شما کار می کنند نادیده می گیرد. و این می شود که روسای دانشکده ها هم تنها در پی راضی کردن اعضای هیات علمی به هر طرقی هستند. بد نیست که نگاهی تحول گرا به روسای دانشکده ها داشته باشید. تعدادی از آنها سال های متمادی است که بر مسند تکیه زده اند. تغییر حتما موجب تحول خواهد شد. با سپاس
کاربر مهمان
1396/08/02 10:22
0
0
با عرض سلام و ادب خدمت جناب آقای دکتر کریمی ....شاید هیچ وقت فرصت خواندن یا توجه به این متن را پیدا نکنید ولی اگر دیدیداندکی تامل و تفکر ..................... از کارکنان رسمی و با سابقه دانشگاه هستم که از بدو استخدام دریکی از واحد های تابعه دانشگاه خدمت می کنم . شاید توفیق الهی و شاید هم از بد حادثه همسرم نیز کارمند همین دانشگاه است حرف هایتان خیلی دلنشین و امید وار کننده است .ولی لطفا در عمل هم نشان دهید . چون زندگی آنچنان بر کار کنان فشار آورده که نجابت و صداقت شان را زیر سئوال برده . فرزندان ما چه گناهی را مرتکب شده اند که باید چوب ندانم کاری مارا در زمان شرکت در آزمون استخدامی بخورند . به فکر قشر ضعیف خانواده دانشگاه هم باشید . ممنون
کاربر مهمان
1396/08/02 9:16
0
0
با سلام و عرض خسته نباشید ریاست محترم دانشگاه، لطفا در خصوص تصحیح حکم کارکنان قراردادی به درصد افزایش مصوب دولت که در سال 96 معادل 10 درصد افزایش حقوق نسبت به سال 95 بوده است، اقدام نمائید.
کاربر مهمان
1396/08/02 8:15
0
0
با سلام تبریک به رییس دانشگاه جناب آقای دکتر کریمی احسنت بشما که بفکر کارکنان هستید امیدواریم که همیشه به همین منوال باشه .
کاربر مهمان
1396/08/01 19:41
0
0
جناب اقاي دكتر كريمي دعاي خير همه كاركنان بدرقه راه شما خواهد بود
نظر شما
نام :
ايميل : 
*نظرات :
متن تصویر را وارد کنید:
 

خروج




سامانه نظرسنجی و افکار سنجی
اقدام روابط عمومی در انتشار تاریخ شفاهی دانشگاه در قالب مصاحبه های هفتگی با اساتید ، در سایت دانشگاه را چگونه ارزیابی می کنید؟

خیلی خوب
خوب
متوسط
بد
خیلی بد